Durante los últimos años los países del Continente Americano han venido impulsando acciones concretas para la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer institucional, empresarial y académico. El esfuerzo es loable pero requiere de estrategias claras para alcanzar resultados.
En la actualidad prevalecen grandes retos en este tema vinculados con la formalización laboral, la igualdad salarial, la igualdad de participación en los mercados y la igualdad en la ocupación de puestos de toma de decisiones. La realidad del mercado refleja a mujeres que al realizar actividades menos especializadas enfrentan mayores niveles de informalidad laboral, trabajos a tiempo parcial y salarios con remuneraciones más bajas. Esto a su vez genera desventajas competitivas para ellas. Estas condiciones se agravan al sumar las responsabilidades de cuidados y las necesidades socioeconómicas que combaten en sus hogares.
Los esfuerzos que se han gestado buscan reducir las brechas de género y crear condiciones más equitativas para que las mujeres accedan a mejores oportunidades en distintos ámbitos nacionales, regionales e internacionales. Más allá de leyes y compromisos, se requiere de estrategias claras para lograr la igualdad. En esta dirección de servicio, la firma Minerva Consultores está altamente preparada y comprometida, por ello ha incorporado el enfoque de género en su quehacer empresarial promoviendo la innovación, las capacidades estratégicas y el liderazgo requerido para que facilitar el acompañamiento técnico a las mujeres vinculadas con las líneas de acción y las áreas de trabajo de la empresa.
Minerva Consultores imparte cursos de formación dirigidos a mujeres emprendedoras, que les permiten obtener las herramientas para la consolidación de sus negocios y el fortalecimiento de sus habilidades blandas. Mediante plataformas especialmente diseñadas para atender el enfoque de género, Minerva Consultores desarrolla formaciones específicas en temas tales como ciencia, tecnología, administración, liderazgo, habilidades blandas, entre otros.
Minerva Consultores continuará contribuyendo en sus acciones de corto, de mediano y de largo plazo con una generación de nuevas oportunidades que contribuyan a reducir y a eliminar las brechas existentes y que garanticen equidad e igualdad de género promoviendo el desarrollo de actividades claves que garanticen la inclusión del enfoque de género.
Autora: Carolina Campos (Gerente General de Minerva Consultores).
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